ナースが転職を考える時も、要になるのが面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員不足であるにもかかわらず落とされることもあるでしょう。言うまでもありませんが、勤労条件が高い水準にある勤め先だと志願者数も多く競争率があがりますので、気を抜かないで万全を期し採用面接に向かうことが大切です。場にふさわしい端正な装いで、イキイキと応対するのがポイントです。看護師の転職の技としては、辞めるより先に次の仕事を決定しておいた方がいいですね。更に、3ヶ月は利用してじっくりと転職先を探したほうが良いでしょう。急いで決めた仕事だと、再びやめることになる場合もあるので、希望の条件に合う仕事を注意深く確認し探すようにしましょう。以上から、自らの希望の条件を明確にしておきましょう。看護職員の方が別な環境へ移りたいと思った要因としては、看護スキルの向上を前面に出すのがお勧めです。前職のことを引き合いに出して、たとえばスタッフの雰囲気がよくなかったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、負の動機であった場合、わざわざ株を下げることになります。
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